Verdienstmöglichkeiten als Stationsschwester/-pfleger bei 30 Stunden pro Woche

Das Gehalt von Stationsschwester/-pfleger hängt von mehreren Faktoren wie Berufserfahrung, Branche und geografischer Lage ab. In Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, fällt das Einkommen entsprechend geringer aus, da die meisten Gehälter auf einer Vollzeitbasis mit 40 Wochenstunden kalkuliert werden.

Durchschnittsgehälter bei Teilzeit

Für eine Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei etwa 60.984 Euro. Eine Reduktion auf 30 Stunden pro Woche ergibt ein rechnerisches Durchschnittsgehalt von ca. 45.744 Euro brutto pro Jahr. Dabei variiert das Gehalt zwischen 39.408 Euro für Berufseinsteiger/innen und 51.624 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Der Medianlohn bei einer 30-Stunden-Woche beträgt rund 3.812 Euro brutto monatlich, basierend auf einem durchschnittlichen Stundenlohn von 29.32 Euro brutto.

Regionale Unterschiede im Gehalt

Die Gehälter von Stationsschwester/-pfleger variieren je nach Region deutlich. Baden-Württemberg gehört auch bei Teilzeitbeschäftigungen zu den Spitzenreitern. Hier liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für eine 30-Stunden-Woche bei etwa 48.690 Euro.

Besonders hohe Gehälter lassen sich in Städten wie Stuttgart erzielen, wo eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden durchschnittlich 48.672 Euro brutto jährlich einbringt.

Gehaltsunterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch in Teilzeit gibt es Unterschiede zwischen den Lohnniveaus in West- und Ostdeutschland:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 3.938 Euro brutto pro Monat, das entspricht etwa 47.259 Euro brutto im Jahr.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 3.379 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von ca. 40.544 Euro entspricht.

Die Abweichungen lassen sich vor allem durch unterschiedliche wirtschaftliche Strukturen und Lohnniveaus in den Regionen erklären.

Zusammenfassung

Das Einkommen als Stationsschwester/-pfleger in Teilzeit hängt von individuellen und regionalen Faktoren ab. Besonders in wirtschaftsstarken Regionen und Städten bieten sich attraktive Gehaltsmöglichkeiten, auch bei einer reduzierten Arbeitszeit von 30 Stunden pro Woche.

Verdienstmöglichkeiten als Stationsschwester/-pfleger bei 30 und 40 Stunden pro Woche

Das Gehalt von Stationsschwester/-pfleger in der Anwendungsentwicklung variiert je nach Arbeitszeit, Berufserfahrung, Branche und Region. Nachfolgend ein Vergleich zwischen einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden und einer Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.

1. Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche

Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei einer Vollzeitstelle beträgt 60984 Euro. Dieses Gehalt kann je nach Erfahrung und Region zwischen 52548 Euro für Berufseinsteiger/innen und 68832 Euro für erfahrene Fachkräfte variieren.

• Monatlicher Bruttolohn: ca. 5082 Euro
• Stundenlohn: ca. 29.32 Euro brutto

2. Gehalt bei einer 30-Stunden-Woche

Bei einer Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche reduziert sich das Gehalt entsprechend der Arbeitszeit, da es auf Stundenbasis berechnet wird. Der rechnerische Durchschnitt liegt bei 45.738 Euro brutto pro Jahr, mit einer Spanne von 39.411 Euro für Berufseinsteiger/innen bis 51.624 Euro für erfahrene Fachkräfte.

• Monatlicher Bruttolohn: ca. 3.812 Euro
• Stundenlohn: ca. 29.32 Euro brutto

3. Gehaltsvergleich: 30 Stunden vs. 40 Stunden

Durch die Reduktion der Arbeitszeit um 25% sinkt das Gehalt ebenfalls um ein Viertel, während der Stundenlohn unverändert bleibt.

4. Regionale Unterschiede

40 Stunden Woche:

• Baden-Württemberg: Spitzenverdienst mit durchschnittlich 64.920 Euro brutto jährlich.
• Stuttgart: Besonders attraktiv mit 64.896 Euro brutto pro Jahr.

30 Stunden Woche

• Baden-Württemberg: Durchschnittlich 48.690 Euro brutto jährlich.
• Stuttgart: Attraktives Gehalt von 48.672 Euro brutto pro Jahr.

5. Gehaltsunterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Sowohl bei 30- als auch bei 40-Stunden-Wochen gibt es deutliche regionale Unterschiede:

Zusammenfassung

Während das Gehalt bei einer 30-Stunden-Woche proportional geringer ausfällt, bleibt der Stundenlohn identisch. Besonders in wirtschaftsstarken Regionen wie Baden-Württemberg oder Städten wie Stuttgart profitieren Stationsschwester/-pfleger auch in Teilzeit von attraktiven Verdienstmöglichkeiten.

• Leitende Pflegefachkraft Gehalt
• Leitende/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger Gehalt
• Leitende/r Schwester/Pfleger (Kinderkrankenpflege) Gehalt
• Leitender Entbindungspfleger/Leitende Hebamme Gehalt
• Leiter/in - Station (Pflege) Gehalt
• Oberschwester/-pfleger (Kinderkrankenpflege) Gehalt
• Oberschwester/-pfleger (Krankenpflege) Gehalt
• Stationsleiter/in - Kinderkrankenpflege Gehalt
• Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege Gehalt
• Stationsleiter/in - Krankenpflege Gehalt
• Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege Gehalt
• Stationsleiter/in - Pflegedienst Gehalt
• Stationsschwester/-pfleger - Kinderkrankenpflege Gehalt