Verdienstmöglichkeiten als Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care bei 30 Stunden pro Woche

Das Gehalt von Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care hängt von mehreren Faktoren wie Berufserfahrung, Branche und geografischer Lage ab. In Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, fällt das Einkommen entsprechend geringer aus, da die meisten Gehälter auf einer Vollzeitbasis mit 40 Wochenstunden kalkuliert werden.

Durchschnittsgehälter bei Teilzeit

Für eine Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei etwa 52.848 Euro. Eine Reduktion auf 30 Stunden pro Woche ergibt ein rechnerisches Durchschnittsgehalt von ca. 39.636 Euro brutto pro Jahr. Dabei variiert das Gehalt zwischen 34.044 Euro für Berufseinsteiger/innen und 44.964 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Der Medianlohn bei einer 30-Stunden-Woche beträgt rund 3.303 Euro brutto monatlich, basierend auf einem durchschnittlichen Stundenlohn von 25.41 Euro brutto.

Regionale Unterschiede im Gehalt

Die Gehälter von Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care variieren je nach Region deutlich. Nordrhein-Westfalen gehört auch bei Teilzeitbeschäftigungen zu den Spitzenreitern. Hier liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für eine 30-Stunden-Woche bei etwa 40.464 Euro.

Besonders hohe Gehälter lassen sich in Städten wie Dortmund erzielen, wo eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden durchschnittlich 40.446 Euro brutto jährlich einbringt.

Verdienstmöglichkeiten als Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care bei 30 und 40 Stunden pro Woche

Das Gehalt von Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care in der Anwendungsentwicklung variiert je nach Arbeitszeit, Berufserfahrung, Branche und Region. Nachfolgend ein Vergleich zwischen einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden und einer Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.

1. Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche

Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei einer Vollzeitstelle beträgt 52848 Euro. Dieses Gehalt kann je nach Erfahrung und Region zwischen 45384 Euro für Berufseinsteiger/innen und 59940 Euro für erfahrene Fachkräfte variieren.

• Monatlicher Bruttolohn: ca. 4404 Euro
• Stundenlohn: ca. 25.41 Euro brutto

2. Gehalt bei einer 30-Stunden-Woche

Bei einer Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche reduziert sich das Gehalt entsprechend der Arbeitszeit, da es auf Stundenbasis berechnet wird. Der rechnerische Durchschnitt liegt bei 39.636 Euro brutto pro Jahr, mit einer Spanne von 34.038 Euro für Berufseinsteiger/innen bis 44.955 Euro für erfahrene Fachkräfte.

• Monatlicher Bruttolohn: ca. 3.303 Euro
• Stundenlohn: ca. 25.41 Euro brutto

3. Gehaltsvergleich: 30 Stunden vs. 40 Stunden

Durch die Reduktion der Arbeitszeit um 25% sinkt das Gehalt ebenfalls um ein Viertel, während der Stundenlohn unverändert bleibt.

4. Regionale Unterschiede

40 Stunden Woche:

• Nordrhein-Westfalen: Spitzenverdienst mit durchschnittlich 53.952 Euro brutto jährlich.
• Dortmund: Besonders attraktiv mit 53.928 Euro brutto pro Jahr.

30 Stunden Woche

• Nordrhein-Westfalen: Durchschnittlich 40.464 Euro brutto jährlich.
• Dortmund: Attraktives Gehalt von 40.446 Euro brutto pro Jahr.

Zusammenfassung

Während das Gehalt bei einer 30-Stunden-Woche proportional geringer ausfällt, bleibt der Stundenlohn identisch. Besonders in wirtschaftsstarken Regionen wie Nordrhein-Westfalen oder Städten wie Dortmund profitieren Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care auch in Teilzeit von attraktiven Verdienstmöglichkeiten.

Stationsleitung (w/m/d) IMC, HH-AK Harburg (Fachkinderkrankenpfleger/in - Intermediate Care)

Asklepios Klinikum Harburg

20099 Hamburg (Hamburg)

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.   Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für...

Stellenart: TeilzeitunbefristetFort- und Weiterbildungsangebote30 Tage UrlaubTarifvertragbetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-BalanceVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterrabatte

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